A Amazon anunciou nesta quarta-feira, 28, um novo corte de empregos que afetará cerca de 16 mil funcionários. Essa medida faz parte de uma reestruturação e redução de custos em andamento na empresa, seguindo a tendência observada em outras companhias de tecnologia. A informação foi divulgada por Beth Galetti, Vice-Presidente Sênior de Experiência do Funcionário e Tecnologia da Amazon, e se soma às 14 mil demissões realizadas em outubro do ano passado. Em um comunicado oficial, Galetti explicou que a empresa está trabalhando para eliminar a burocracia e aumentar a autonomia das equipes, o que resultou na necessidade de reduzir o número de funcionários.

Os trabalhadores demitidos nos Estados Unidos terão um prazo de 90 dias para buscar uma nova posição internamente. Caso não consigam se recolocar, eles receberão um pacote de indenização, apoio para recolocação profissional e manutenção temporária dos benefícios de saúde. A Amazon não especificou quais países foram impactados pelos cortes. O Olhar Digital entrou em contato com a empresa para verificar se os desligamentos também afetarão o Brasil e se comprometeu a atualizar a informação assim que houver um retorno.

Antes do anúncio oficial, rumores sobre demissões em massa já circulavam. Uma falha de comunicação interna expôs, de forma inadvertida, planos de demissões na divisão Amazon Web Services (AWS). Funcionários nos Estados Unidos, Canadá e Costa Rica receberam, por engano, uma mensagem de Colleen Aubrey, vice-presidente sênior de soluções de IA aplicada da AWS, que convidava para reuniões sobre desligamentos programados para esta quarta-feira. No texto, denominado internamente de “Project Dawn”, a executiva afirmava que os colaboradores afetados já haviam sido notificados, o que não ocorreu.

Os cortes fazem parte de um plano global que visa eliminar cerca de 30 mil postos de trabalho corporativos, representando aproximadamente 10% da força de trabalho administrativa da Amazon. Embora a falha de comunicação tenha ocorrido na AWS, as demissões anunciadas nesta semana devem impactar outros setores estratégicos, incluindo varejo, recursos humanos e Prime Video. O comunicado de Galetti oficializa a reestruturação em curso.

No comunicado, Galetti detalhou que a empresa está implementando mudanças organizacionais que afetarão alguns colegas. Ela reconheceu que essa é uma notícia difícil e explicou que a Amazon tem trabalhado para fortalecer sua organização, reduzindo níveis hierárquicos e aumentando a responsabilidade individual. Os cortes anunciados afetarão aproximadamente 16 mil funções, e a empresa está se esforçando para apoiar os funcionários impactados. Além do prazo para busca de novas posições, a Amazon oferecerá suporte na transição, incluindo indenização, serviços de recolocação profissional e benefícios de saúde, quando aplicáveis.

Galetti também mencionou que, apesar das demissões, a Amazon continuará a contratar e investir em áreas e funções estratégicas essenciais para o futuro da empresa. Ela enfatizou que a companhia ainda está nos estágios iniciais de construção de seus negócios e que há um grande potencial pela frente. A executiva tranquilizou os funcionários ao afirmar que não há planos para um ritmo contínuo de demissões drásticas, mas que cada equipe continuará avaliando sua responsabilidade e capacidade de inovar para os clientes, fazendo os ajustes necessários em um ambiente em constante mudança.