Um novo relatório da Fundação Nacional para Pesquisa Educacional (NFER) adverte que até três milhões de empregos podem desaparecer na próxima década. O estudo aponta para o crescente papel da inteligência artificial (IA) e da automação como os principais vetores dessa transformação no mercado de trabalho. O relatório enfatiza a necessidade de “mudanças extensivas” para garantir que a força de trabalho possua as habilidades essenciais para se manter relevante.

As “ocupações em declínio de alto risco” são as que correm maior perigo, de acordo com a pesquisa. Funções como as de administrativos, secretários, atendimento ao cliente e operadores de máquinas estão entre as mais ameaçadas. A NFER alerta que essas mudanças estão ocorrendo “até três vezes” mais rápido do que as projeções anteriores.

A situação representa uma ameaça não apenas para os trabalhadores que já ocupam essas posições, mas também para os jovens que estão saindo da educação sem as qualificações necessárias para ingressar em “ocupações de crescimento” de alta qualificação. A organização destaca um conjunto de “habilidades essenciais de emprego” que se tornarão ainda mais cruciais para a economia na próxima década. Entre elas, colaboração, comunicação, pensamento criativo, alfabetização informacional, organização, planejamento e priorização, resolução de problemas e tomada de decisão.

Embora o número total de empregos deva aumentar até 2035, o maior crescimento ocorrerá em ocupações profissionais e associadas, como nas áreas de ciência, engenharia e direito, que dependem fortemente das habilidades essenciais de emprego. Jude Hillary, um dos autores do relatório, descreve as mudanças necessárias como um “desafio crítico” que deve ser enfrentado “de frente”. Ele defende uma resposta coletiva do governo, empregadores e dos sistemas educacional e de habilidades.

Habilidades Essenciais de Emprego

O estudo da NFER detalha as habilidades que considera essenciais para o futuro do trabalho, enfatizando que o domínio destas competências será crucial para garantir empregabilidade e crescimento profissional na próxima década. Colaboração, comunicação eficaz, pensamento criativo e alfabetização informacional são apontados como pilares fundamentais.

Além disso, a capacidade de organização, planejamento, priorização, resolução de problemas e tomada de decisão são igualmente importantes. O relatório sugere que indivíduos e instituições devem investir no desenvolvimento destas habilidades para mitigar os impactos negativos da automação e da IA no mercado de trabalho.

Resposta Coletiva para um Futuro Sustentável

O relatório da NFER ressalta que a escassez de empregados qualificados pode restringir o crescimento econômico, enquanto a automação pode levar ao desemprego em massa. A solução proposta envolve uma ação coordenada entre escolas, empregadores e o governo. É crucial garantir que as habilidades essenciais de emprego sejam bem compreendidas, incentivadas e ensinadas.

Além disso, devem ser oferecidas oportunidades de requalificação para evitar que as pessoas fiquem presas em ocupações em declínio. O objetivo é preparar a força de trabalho para as demandas de um mercado em constante evolução, promovendo um crescimento econômico que beneficie a todos.

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Fonte: https://gazetabrasil.com.br