Visando ressaltar o protagonismo feminino no setor de infraestrutura rodoviária, o Grupo Monte Rodovias, reconhecido como uma das principais referências em infraestrutura de transporte no Nordeste, vem priorizando políticas e ações que evidenciam a atuação das mulheres em todas as áreas das empresas. 

Responsável pela gestão da Bahia Norte e Litoral Norte, a holding tem, atualmente, 67% de mulheres compondo sua força de trabalho nos dois estados brasileiros. Na Bahia Norte e Litoral Norte, concessionárias à frente da administração das estratégicas rodovias baianas do Sistema BA-093 e BA-099, 68% dos empregos diretos e indiretos são ocupados por mulheres, que incluem, sobretudo, postos de lideranças. 

Como resultado de uma política organizacional que estimula mulheres e homens, de forma igualitária, a se capacitarem e crescerem a partir de suas expertises e habilidades, a Monte Rodovias possui o selo ONU Mulheres/Brasil, que atua em diversas frentes humanitárias como empoderamento econômico, liderança e participação política, fim da violência contra as mulheres, saúde, direitos humanos, entre outros temas.

Dentre as principais frentes de atuação de mulheres na Bahia Norte e Litoral Norte, destacam-se os cargos de operação viária integrados às tecnologias de controle de trafegabilidade. No Centro de Controle Operacional (CCO), responsável pelo monitoramento 24h por dia, todos os dias da semana, lideranças como Cláudia Dias são responsáveis por receber prontamente os chamados dos usuários a partir dos canais do 0800 e das unidades de inspeção das rodovias. E, posteriormente, dar encaminhamento às solicitações, disponibilizando serviços de apoio, como guincho, carro-pipa e atendimento médico emergencial. 

“Comecei trabalhando nas praças de pedágio, atuei nas cabines, mas acabei despertando interesse pelo trabalho realizado no CCO. Participei de uma seleção interna de liderança e fui aprovada. Aqui no CCO, as mulheres lideram, somos a maioria. Todos os dias, é um trabalho que exige sempre a reafirmação da nossa capacidade profissional e, ao mesmo tempo, é único, dinâmico”, destaca Cláudia. 

Do Centro de Controle Operacional, com todo o sistema de monitoramento, o chamado, muitas vezes, chega para Gislaine Ribeiro, enfermeira que compõe a equipe de atendimento médico de urgência. “Acessibilidade e localização das ocorrências estão entre as principais particularidades do atendimento emergencial nas rodovias, com acessos difíceis. Por isso, a comunicação precisa ser bem eficiente para as equipes de resgate chegarem com brevidade ao local. O resgate, assim, acaba sendo mais complexo. Exige uma grande aptidão física para a realização de protocolos de trauma e o manuseio dos equipamentos pesados, além de conhecimento emocional para lidar com situações bem sensíveis com as vítimas e familiares”, ressalta Gislaine. 

Bianca Oliveira é supervisora das operações na praça de pedágio, responsável por liderar e apoiar o grupo, em sua maioria, feminino. “Uma boa liderança exige equilíbrio, firmeza e empatia. Nas praças, atendemos os usuários atrasados, apressados. E nós, mulheres, que estamos na linha de frente, precisamos conduzir com sensibilidade situações de enfrentamento. As campanhas realizadas nas praças contra racismo e assédio são muito importantes nesses momentos”, afirma Bianca.

Formada em urbanismo e engenharia civil, Patrícia Almeida, gerente de projetos e faixa de domínio da Litoral Norte, se especializou em infraestrutura rodoviária e, há mais de 20 anos, se dedica ao setor com paixão: “A engenharia rodoviária nunca é chata. Percorremos diversas localidades, com acesso a diferentes culturas, conhecemos muitos territórios nesse trabalho”, afirma. 

“Hoje, conseguimos alcançar o reconhecimento e o devido respeito quanto à nossa competência e dedicação. É fundamental que continuemos a acreditar em nossa capacidade, mantendo a autoconfiança e respeitando nossos próprios limites, na busca por posições mais elevadas. Compartilho um lema de vida: Sonhar sempre, lutar tanto quanto for preciso e desistir jamais”, destaca.