A rede de academias WeGym, empreendimento fundado pela influenciadora Virginia Fonseca e pela empresária Samara Pink, tornou-se centro de uma polêmica após o pedido de demissão de uma de suas colaboradoras. Ana Carla, que atuava na unidade localizada em Goiânia, utilizou suas redes sociais para tornar pública a decisão de encerrar seu vínculo profissional com a marca, citando episódios de homofobia e discriminação no ambiente de trabalho.

Relatos de discriminação e ambiente corporativo

Segundo o relato da ex-funcionária, a decisão de deixar o cargo foi motivada por situações que, conforme afirmou, feriram o respeito básico necessário para o exercício de suas funções. Ana Carla pontuou que, embora tenha tentado relevar ocorrências anteriores, a persistência de comportamentos discriminatórios relacionados à sua orientação sexual tornou a permanência na empresa insustentável.

A profissional ressaltou a importância de um ambiente corporativo pautado pela ética e pelo profissionalismo. Em sua declaração, ela destacou que a equipe de recepção, que atua na linha de frente do atendimento ao público, enfrenta desafios diários que exigem uma liderança baseada em responsabilidade e preparo, elementos que, em sua visão, foram negligenciados durante o período em que esteve na companhia.

Posicionamento e contexto da empresa

Apesar da gravidade das acusações, Ana Carla optou por não detalhar episódios específicos nem identificar nominalmente os responsáveis pelos atos de discriminação que relatou. A WeGym, inaugurada em Goiânia no final de julho, ainda não se manifestou publicamente sobre as alegações feitas pela ex-colaboradora nas plataformas digitais.

O caso levanta debates sobre a cultura organizacional em empresas geridas por figuras públicas e a responsabilidade das marcas em garantir um ambiente de trabalho seguro e inclusivo para todos os seus colaboradores. O episódio segue sob atenção do público, que aguarda possíveis esclarecimentos por parte da gestão do estabelecimento.

Fonte: bahianoticias.com.br