A vereadora Ireuda Silva chamou a atenção para os desafios enfrentados pelas mulheres em ambientes profissionais predominantemente masculinos. Um estudo liderado pela London School of Economics (LSE) aponta que profissionais inseridas nesses espaços sentem mais dificuldade para admitir erros e demonstram menos confiança de que as falhas possam se transformar em oportunidades de aprendizado.

Pressão e desigualdade silenciosa no ambiente corporativo

“Esse estudo mostra que a desigualdade de gênero também se manifesta de formas silenciosas, que nem sempre aparecem nas estatísticas ou nas regras formais das empresas”, avalia Ireuda. Muitas mulheres sentem que precisam provar sua competência o tempo inteiro e que um erro pode ser usado para questionar sua capacidade profissional.

Resultados de levantamento no setor financeiro

Publicado na revista científica Frontiers in Organizational Psychology, o levantamento ouviu mais de 1,4 mil profissionais de Londres. Os resultados indicaram que, em equipes com predominância masculina, as funcionárias relataram menos conforto para reconhecer erros. Em ambientes com predominância feminina, essa diferença desaparece completamente entre os profissionais.

Necessidade de segurança e igualdade profissional

Para a parlamentar, os resultados reforçam a urgência de promover ambientes de trabalho seguros e igualitários. O estudo também identificou que a principal diferença reside no receio de conseqüências informais, como danos à reputação e questionamentos sobre a competência técnica.

Fonte: politicalivre.com.br