A Tesla cancelou um pacote de remuneração provisório de US$ 29 bilhões concedido a Elon Musk em 2025, após a Justiça de Delaware restabelecer o plano original de US$ 56 bilhões, que havia sido aprovado em 2018. A confirmação da decisão foi feita pela empresa em um documento enviado à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC). O bônus temporário foi criado como uma medida de precaução, caso o pacote de 2018 fosse invalidado na Justiça, e a companhia já havia esclarecido que os dois planos não poderiam coexistir.

Com a reversão da decisão judicial, o conselho de administração decidiu revogar o pacote de 2025. A votação para essa decisão ocorreu sem a participação de Musk e de seu irmão, Kimbal Musk, que também faz parte do conselho. O plano original de US$ 56 bilhões foi contestado por um acionista, que alegou que Musk influenciava sua própria remuneração e que havia falhas na transparência com os investidores. Em 2024, um tribunal de Delaware anulou o pacote, dando razão ao acionista, o que levou a Tesla a recorrer e a realizar uma nova votação entre acionistas para tentar validar o plano.

Durante esse período de incerteza, Musk chegou a considerar a possibilidade de deixar a Tesla para se concentrar em projetos de inteligência artificial, o que levou o conselho a buscar alternativas para mantê-lo na empresa. Além do pacote provisório, a Tesla começou a estruturar um plano de remuneração ainda mais ambicioso, que pode chegar a US$ 1 trilhão. Segundo o site TechCrunch, mesmo com a reversão da decisão judicial, o pacote de US$ 1 trilhão não foi afetado. Contudo, para acessar o valor total, Musk precisará cumprir metas operacionais desafiadoras ao longo de 10 anos, que incluem a entrega de milhões de veículos, a expansão de tecnologias como robotáxis e robôs humanoides, e o aumento do valor de mercado da Tesla para mais de US$ 8 trilhões.

A Tesla reconheceu que nem todas as metas estabelecidas para Elon Musk são viáveis no momento. No relatório, a empresa informou ter identificado cerca de US$ 9,97 bilhões em compensações vinculadas a objetivos considerados viáveis, enquanto estimou entre US$ 105,82 bilhões e US$ 120,37 bilhões associados a metas que, até agora, são vistas como improváveis. Além disso, a companhia anunciou restrições à venda de ações vinculadas ao pacote de 2018, visando evitar impactos negativos no mercado. Entre as condições, Musk deverá permanecer no cargo de CEO ou em uma função executiva relevante até pelo menos 2028 e manter os papéis por um período mínimo de cinco anos.