O mercado de trabalho no Distrito Federal encerra a semana com uma oferta expressiva de oportunidades. Ao todo, 1.126 vagas de emprego estão disponíveis nas agências do trabalhador, abrangendo diversos níveis de escolaridade e contemplando candidatos com ou sem experiência prévia em suas respectivas áreas de atuação.

Destaques em remuneração e cargos especializados

Entre as posições com os salários mais atrativos, o cargo de calceteiro lidera a lista, oferecendo uma remuneração de R$ 3.447. São dez postos de trabalho disponíveis na região da Asa Sul, com a exigência de experiência comprovada, mas sem a necessidade de escolaridade específica.

Outras funções de destaque incluem o cargo de pedreiro, que apresenta salários de até R$ 2.772. Além disso, as vagas para açougueiro e para assentador de mármores, granitos e outras pedras decorativas oferecem remuneração de R$ 2,7 mil, consolidando oportunidades relevantes para profissionais da construção civil e do setor de serviços.

Oportunidades com maior volume de contratação

Para quem busca posições com maior rotatividade e volume de vagas, o setor de comércio e serviços apresenta as melhores chances. O cargo de repositor de mercadorias lidera o ranking com 90 oportunidades, seguido de perto por operador de caixa, com 89 vagas, e auxiliar de limpeza, com 88 postos abertos.

O mercado também demanda atendentes de lojas, com 83 vagas, e atendentes de padaria, que somam 60 oportunidades. Essas vagas estão distribuídas estrategicamente por diversas regiões administrativas do Distrito Federal, visando facilitar o acesso dos candidatos aos locais de trabalho.

Processo de candidatura e suporte ao empregador

Os interessados em participar dos processos seletivos podem realizar o cadastro do currículo diretamente pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital. Alternativamente, o atendimento presencial está disponível em uma das 16 agências do trabalhador, que funcionam de segunda a sexta-feira, das 8h às 17h.

O sistema de intermediação de mão de obra cruza os dados dos candidatos com o perfil solicitado pelas empresas. Mesmo que as vagas atuais não atendam às expectativas imediatas, o cadastro permanece ativo para oportunidades futuras. Empregadores interessados em divulgar postos de trabalho ou utilizar as unidades para entrevistas podem buscar o Canal do Empregador.

Fonte: metropoles.com